Unsere Zentrale hat Ihren Sitz im Herzen von Berlin. Hier entwickeln wir das Prozess-Know-how, neue Produkte und Dienstleistungen die dann in unseren Diagnostikzentren auf „Herz und Nieren“ getestet, implementiert und zum Standard ausgebaut werden.

Durch das regelmäßige Hinterfragen vorhandener Prozesse und Strukturen, dem kontinuierlichen Lernen von den Besten anderer Branchen verbessern wir konstant die bestehenden Arbeitsabläufe. Unser eigener Anspruch und ein sich ständig verändernder Markt fordern uns täglich aufs Neue heraus und bieten jedem die Chance, sich einzubringen. Das ist Herausforderung und Erwartung zugleich. Unsere Mitarbeiter sind entscheidungsfreudig und umsetzungsstark und haben den Mut, sich auszuprobieren. Flache Hierarchien und ein effizientes Arbeiten lassen unsere Projekte schnell Realität werden und führen zu größtmöglichen persönlichen und unternehmerischen Erfolgen.

medneo bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, sich stetig weiterzuentwickeln und neue Kompetenzen aufzubauen. Selbstverantwortung ist Teil unserer Unternehmenskultur. Diese schafft den Freiraum, Themen nach den eigenen Stärken und Interessensgebieten zu bearbeiten. Das bringt neben dem Erfolg auch viel Freude an der Arbeit!

Wie wir bei medneo arbeiten

Verantwortung

verantworten

Übernehme Verantwortung. Du hast es selbst in der Hand: vom Teamaufbau, über die Projektleitung bis hin zur Standardisierung.

verändern

verändern

Start-up ist eine Einstellung. Die permanente Veränderung treibt uns an. Verändere mit uns den Markt der bildgebenden Diagnostik – nachhaltig.

vereinfachen

vereinfachen

Setze Prioritäten. Dringe zum Kern eines Problems vor. Treffe und kommuniziere klare Entscheidungen.

gestalten

gestalten

Gehe auf Herausforderungen offen zu – lösungsorientiert und hartnäckig. Denke ganzheitlich und liebe Details - aber die richtigen.

weiterentwickeln

weiterentwickeln

Lerne von den Besten – auch aus anderen Branchen. Sei neugierig und aufgeschlossen und bring Freude an der Arbeit mit.

direkt und schnell

direkt und schnell

Bewege etwas. Kurze Kommunikationswege führen unsere Projekte schnell in die Umsetzung. So kannst Du den Impact direkt erleben.

Unser Bewerbungsprozess

Willst Du mitgestalten und verändern? Dann freuen wir uns sehr über Deine Bewerbung.

  • 1Bewerbung
  • 2Telefoninterview
  • 3Aufgabe
  • 4Persönliches Interview
  • 5Angebot

6 Gründe, Teil des medneo Teams zu werden

Selbständigkeit

Bei medneo können Mitarbeiter eigene Projekte und Bereiche übernehmen - national und international.

Weiterentwicklung

Durch das dynamische Wachstum des Unternehmens ermöglicht medneo Ihnen, sich persönlich weiterzuentwickeln.

Fußabdruck hinterlassen

medneo bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, die eigene Fachabteilung in einem jungen und stark wachsenden Unternehmen gemeinsam mit dem Team aufzubauen.

Agiles Arbeiten

Das Arbeiten bei medneo passt sich den Bedürfnissen an – wir arbeiten funktionsübergreifend und prozessorientiert.

Langfristigkeit

Wir planen langfristig. Deswegen sind bei medneo unbefristete Arbeitsverträge eine Selbstverständlichkeit.

Flexibilität

medneo passt sich mit seinen flexiblen Arbeitszeiten dem Alltag der Mitarbeiter an. Es zählen der Lösungsweg und die erzielten Ergebnisse.

Offene Stellen bei medneo – werde Teil unseres Teams

 

Wir freuen uns auf Deine Fragen zu den konkreten Stellenangeboten von medneo, die Kontaktdaten des Ansprechpartners findest Du direkt unten im Stellenangebot. Damit wir Deine Bewerbung so schnell wie möglich bearbeiten können, bewerbe Dich bitte direkt bei der Stelle mit einem Klick auf "Jetzt bewerben". Wir arbeiten mit dem Bewerbermanagementsystem SmartRecruiters zusammen, welches seine Daten in Deutschland hostet. Mit Deiner Bewerbung legst Du ein Konto für die nächsten 6 Monate an. Wenn Du nach Deiner Bewerbung die Löschung Deines Kontos wünscht oder technische Schwierigkeiten bei der Bewerbung hast, melde dich gerne bei uns via E-Mail: jobs@medneo.com. Wir bemühen uns darum Deine Anfrage innerhalb 42h aufzuklären.